[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る:パーソナライズとコミュニケーション
こんにちは、里見です。
ヘルスケアサービスでは、「パーソナライズ」の対応は外せない要素であり、今後ますます注目されてくると思います。
そこで今回は、「パーソナライズ」に関してヘルスコーチングのコミュニケーションの視点で整理し、「パーソナライズ」のアプローチについて解説してみたいと思います。
特集:ヘルスコーチングの視線編
1)パーソナライズは提案、レコメンドでの活用が中心
ヘルスケアサービスを見渡してみると、パーソナライズ、個別化の対応では、提案やレコメンドの部分での活用が多くなってきている印象です。
ヘルスケアサービスにおいては健康行動の取り組みはもちろん、継続的な取り組みが必須になってきます。
しかし、一人ひとり取り組む目的や改善に向けた健康行動は同じであっても、取り組み方はもちろん、ライフスタイルや興味・関心などは様々で、やり方やアプローチが異なってきます。
また、健康行動の取り組みや継続という観点から見ても、一人ひとりに必要な情報はもちろん、モチベーションに作用するアプローチのポイントや継続ドライバも異なってくるからです。
さらに、一人ひとりに合わせた提案に対しては、サービスとしての付加価値を高めることにつながるため、ヘルスケアサービスの中では提案やレコメンドの部分でパーソナライズ、個別化の対応が多く使われてきているのです。
2)提案、レコメンドでのパーソナライズはロジックが重要
現状のヘルスケアサービスでのパーソナライズ化の対応では、何らかのデータや行動を見た上で商品や情報をレコメンドしたり、提案するといった活用が多くなってきています。
何らかのデータや行動を分析した上で、商品や情報をその人個人に向けてレコメンドしたり提案したりといった部分なので、この点におけるパーソナライズ化では提案、レコメンドするためのロジックが重要になってきます。
ロジックとは、例えば様々な情報やデータの組み合わせから該当するグループに割り振って、その該当するグループの人達にはAという商品とともにAという商品に関連する健康情報を提供する、というように分析して提案するためのルールといったイメージのことです。
上記のようなロジックによって数種類のグループに振り分けて提案やレコメンドする仕組みをより細分化することで、きめ細やかなパーソナライズな対応が可能になっていきます。
3)チャットボットやAIによるパーソナライズ対応
提案、レコメンドでのパーソナライズな対応では、質問に答えていく、データを入力していくパターン、最近ではチャットボットやAIによるナビゲーションと組み合わせた提供が目立ってきています。
チャットボットでは、会話形式によるナビゲーションであるため、疑似的にインタラクティブな感覚が提供可能です。
また、チャットボットにAIを搭載しているケースもあり、データの蓄積によっては、複雑なロジックや機会学習を活用することで、提案やレコメンドの精度を高めることができます。
4)「線」としてのパーソナライズ、個別化対応
さて、上記で紹介してきたパーソナライズ、個別化の提案やレコメンドの現状では、その時点で入手可能な情報をもとに、ロジックによって商品や情報の提案を行うため、どうしても表面的なパーソナライズ対応になりがちなのです。
言い換えると、その時点におけるパーソナライズ対応であって、その人の取り組み状況や過程、プロセスを加味したパーソナライズ、個別化の対応ではなく、その時点で把握できる情報、データのみを活用したパーソナライズ、個別化の提案になってきます。
実は、ヘルスケアサービスは継続がポイントになっており、パーソナライズも「点」として捉えるのではなく「線」としての対応が求められます。
特に、継続をサポートする上では「線」としてのパーソナライズ、個別化対応、すなわちサービス利用中のリレーション、コミュニケーションの中でのパーソナライズな対応、反応、寄り添いが重要な要素になってきます。
確かに、上記で紹介したチャットボットやAIによるナビゲーションと組み合わせたパーソナライズ、個別化提案もコミュニケーションを活用していますが、それは一時的な情報を入手する手段としてのコミュニケーション的な演出や仕掛けであって、対象者の取り組み状況や過程、プロセスを加味したパーソナライズな声がけ、フィードバックなどといった、人であれば絶対外さない部分のパーソナライズ、個別化とは全く別モノのパーソナライズ、個別化対応なのです。
パーソナライズへの対応として商品や情報のレコメンドや提案に注力することは、もちろん重要な要素ではあるのですが、やはりコミュニケーションの基本的な部分である対象者を見た上での反応、対応、寄り添いといった部分でのパーソナライズ、個別化対応にも目を向けて取り組むことが継続をサポートする上では重要なアプローチになってきます。
5)健康行動の継続にはパーソナライズな対応、反応は必須要素
一般的な対面でのコミュニケーションでも、パーソナライズな対応、反応は基本中の基本です。
しかし、ICTを通したコミュニケーションやリレーションになると、このパーソナライズな対応、反応へのハードルが高まるため、きめ細やかなパーソナライズなコミュニケーションまで踏み込まず「点」としての特定の部分だけのパーソナライズ、個別化だけになっているケースが多いのも事実です。
そのため、特定の部分だけパーソナライズ、個別化しているのに、コミュニケーション、リレーションの中ではその人の取り組み状況や過程、プロセスを加味したパーソナライズな声がけ、フィードバックが全く感じられない万人に向けたコミュニケーションになっているため、見守ってくれている安心感はもちろん、寄り添ってくれている感覚が提供できていないのです。
健康行動の継続に向けたヘルスコーチングのアプローチでは、商品や情報のレコメンドや提案に関わる部分はもちろん、コミュニケーション、リレーションにおいても可能な限りパーソナライズ、個別化の対応が基本になっています。
ヘルスケアサービスのコミュニケーション、リレーションの中で、ちょっとした部分のパーソナライズや個別化対応をするだけでも、対象者の反応は異なってくるのです。
やはり行動の継続こそが、ゴール、目標に導くために欠かせない要素です。
この行動の継続をサポートする上では「点」としてのパーソナライズの対応だけではなく、「線」としてパーソナライズに対応したコミュニケーション、リレーションにまで踏み込んだ対応が必要なのです。
今回は、ヘルスコーチングのコミュニケーションの視点で「パーソナライズ」について整理して解説しました。
ヘルスケアサービスにおけるパーソナライズに関して、特にコミュニケーション、リレーションの中でのパーソナライズな対応について、ご不明な点などあれば、お気軽にご質問ください。
お問い合わせはこちら
https://healthbizwatch.com/contact
健康ビジネスキーワード
「感想こそ人間関係善循環の第一歩」
気づきをもらい、感銘を受けたという経験は誰にもある。
出会った相手にその場面で感謝の気持ちを伝えた経験をお持ちでしょうか?
また、受けた感銘に関する感想を後日でいいので伝えたことはあるだろうか?
前者は恩恵的感謝で続けた方がいい習慣
後者は普遍的感謝で相手のために貢献するという一歩進んだスタンスです。
心のこもった感想をくれた人のことをあなたはどう思いますか?
今週の注目記事クリップ
[1]社会情報サービス、世界9か国におけるがん患者介護者への負担の違い
https://www.ssri.com/press_release/2022/02/15/20220215/
提携する米国のCerner Enviza社が企画・実施する世界12か国の国民健康調査National Health and Wellness Survey(NHWS)から公開した、世界9か国におけるがん患者の介護の負担についての分析結果を公表。(2022/02/15)
[2]CureApp、「ベンチャーが選ぶ注目すべきデジタルヘルス関連ベンチャートップ10」3年連続1位
https://cureapp.blogspot.com/2022/02/1031.html
日経デジタルヘルスの調査レポート『デジタルヘルス未来戦略 調査編 有望市場分析』にて発表の「ベンチャーが選ぶ注目すべきデジタルヘルス関連ベンチャートップ10」で今年も1位に。(2022/02/16)
[3]ベースフード、BASE FOOD月間定期購入者数10万人突破!
https://basefood.co.jp/news/760
BASE FOODは、2017年の販売開始以降“完全栄養食のサブスク”として多くの方に栄養バランスの良い主食を届けてきた。特に直近2年間での伸長は著しく、2020年2月の月間定期購入者数に比べると約10倍にまで伸長。(2022/02/16)
[4]日本ハム、国内の食品業界初!「Table for All 食物アレルギーケア」サービス開始
https://www.nipponham.co.jp/news/2022/20220217/
本サービスは、食物アレルギー管理栄養士による無料オンライン栄養相談や、食物アレルギーに関するお役立ち情報をワンストップ提供する、食品業界で日本初となる食物アレルギーケア総合プラットフォーム。(2022/02/17)
[5]エーテンラボ、習慣化アプリ「みんチャレ」のユーザー数が100万人を突破
https://a10lab.com/news-20220217/
“健康意識の高まり”で、ユーザー数が2年間で2倍に。みんチャレとユーザーの習慣化の軌跡を数字で振り返った「みんチャレ ユーザー数100万人突破記念」インフォグラフィックスを公開。(2022/02/17)
[6]ポーラとソニーネットワークコミュニケーションズ、ヘルステックカンパニー「SOULA株式会社」を設立
https://www.pola.co.jp/company/news/po20220217/
SOULAは、ソニーネットワークコミュニケーションズの先進的な解析技術を活用したリカーリング事業における知見・経験と、ポーラの肌分析・カウンセリング・ケア提案等のサービス開発ノウハウを統合し、食事・美肌・運動・睡眠領域で独自性あるヘルステックサービスを提供していく。(2022/02/17)
[7]シャープ、「ヘルシオデリ定期便」(ホットクック用)の提供を開始
https://corporate.jp.sharp/news/220218-a.html
ミールキット宅配サービス「ヘルシオデリ」で、毎月異なるメニューを楽しめる食の定期便を開始。「こだわりカレーコース」と「季節を食べるスープコース」の2コース。(2022/02/18)
[8]日本循環器協会とアストラゼネカ、「Spotlight On Heart Failure」新規開設
https://www.astrazeneca.co.jp/content/az-jp/media/press-releases1/2022/2022021801.html
心不全に関する疾患啓発ウェブサイト。日本循環器協会が公募する初の「一般向け心不全啓発ホームページ事業」に採択され、心不全の症状、原因、診断方法について理解を深め、患者ひとりひとりの未来を願って開設。(2022/02/18)
[9]何歳以上が「おばさん」?ペルソナ設計で失敗しないために知っておくべき日本人の年齢意識(20~70代調査)(ウーマンズラボより)
https://womanslabo.com/category-marketing-research-220218-1
サントリーウエルネスが、人々の年齢意識に関する調査レポートを公開。人々が一般的に抱いている年齢イメージの他、「自分は実年齢より若い」と思っている人と「実年齢より老けている」と思っている人、それぞれの特徴について調査を実施。(2022/02/18)
[10]グローバルニュートリショングループ、2022年メガトレンドについて解説
https://global-nutrition.co.jp/blog/2022-02-18/
ウェルネスフード・ワールド第98回。NNB10キートレンドについて改めてご説明すると共に、10キートレンド2022年版の概要について取り上げる。(2022/02/18)
[11]資生堂、DNA検査サービス「Beauty DNA Program」モニター体験開始
https://corp.shiseido.com/jp/news/detail.html?n=00000000003334
独自のアルゴリズムを活用したDNA検査法で、シワのできやすさ、できにくさなど、個人が生まれ持った肌の特徴に基づいて最適なケアをオンラインで提案するサービス。(2022/02/21)
[12]ヒューマネージ、コロナ禍2年目“働き方”がストレスに与える影響ー55万人のストレスチェック(経年)大規模分析の結果を発表ー【PDF】
https://www.humanage.co.jp/topics/docs/e58f72bbadede7b1bac8c462fdf47e5eb4b69c8c.pdf
https://www.humanage.co.jp/
コロナ禍2年目、ストレス状態は全ての年代で「悪化」傾向。特に若い世代ほどその傾向が強い。また「フル在宅勤務」「ハイブリッド出社」「フル出社」では「ハイブリッド出社」のストレス状態が最も良好であることが明らかに。(2022/02/21)
[13]厚生労働省、「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツの公開について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23950.html
心身の健康と睡眠をテーマにした特設Webコンテンツを「スマート・ライフ・プロジェクト」公式サイト内に公開。専門家による解説記事「専門家に聞きました今日から使える睡眠トリビア」の掲載、など。(2022/02/21)
[14]ミラーフィット、次世代型IoTスマートデバイス「MIRROR FIT.」を「Makuake」にて先行販売スタート!(PR TIMESより)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000076951.html
自宅の鏡がパーソナルジムへの入り口に。質の高いトレーニングが自宅で24時間365日いつでも体験可能。レッスンカテゴリー13種類に500種類以上のプログラムを搭載。(2022/02/21)
[15]アールビーズ、「さつきラン&ウォーク2022 企業対抗戦」企業エントリー開始!
https://arbeee.net/topics/220222
開催期間(5月1日-31日)の総歩数、または総走行距離をスマートフォンアプリで毎日集計しランキングする、企業対抗型のオンラインスポーツイベント。昨年は初開催で1,157の法人・事業所、11万2,025人が参加。(2022/02/22)
[16]フィットネス機器のPeloton、CEO交代-2,800人削減へ
https://mhealthwatch.jp/global/news20220218-2
共同創業者でCEOのJohn Foley氏は会長に就任することを明らかにした。SpotifyやNetflixで幹部を歴任したBarry McCarthy氏がCEOに就任する。プレジデントのWilliam Lynch氏は同職を退任する。(2022/02/18)
[17]Amazonが遠隔医療サービス『Amazon Care』を米国全域に展開
https://mhealthwatch.jp/column/news20220222-2
『Amazon Care』は、バーチャルケアと対面診療の両方を提供する。つまり『Amazon Care』のモデルはオンデマンドと対面の診療を組み合わせることによって現在のヘルスケアサービスの足りない部分を補おうとしている。(2022/02/22)
[18]『mHealth Watch』注目ニュース:Z世代向け音楽療法アプリ『Spoke』
https://mhealthwatch.jp/global/news20220228
Calmをはじめ、メンタルヘルスの分野にニュージェネレーションが次々と登場してきています。今回紹介するSpokeもその一つです。(2022/02/28)