里見 将史のコラム一覧

健康課題改善の目標設定には、続かない理由がある！

2025.12.16

健康課題改善の目標設定には、続かない理由がある！

里見 将史

ゴール設定, 生成AI, 健康課題, ヘルスケアサービス, 目標設定, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------健康...

目標・ゴール設定は、未来を自分事化する

2025.11.25

目標・ゴール設定は、未来を自分事化する

里見 将史

エピソード的未来志向, 健康課題, ヘルスケアサービス, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------目標...

内発的動機づけとしてのインセンティブ（報酬）の活用とは？

2025.11.04

内発的動機づけとしてのインセンティブ（報酬）の活用とは？

里見 将史

外発的動機づけ, 内発的動機づけ, ヘルスケアサービス, 行動変容, インセンティブ, 継続ドライバ, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------内発...

稼いでいる企業の継続ドライバがヘルスコミュニケーションに集中する理由

2025.10.14

稼いでいる企業の継続ドライバがヘルスコミュニケーションに集中する理由

里見 将史

ヘルスコミュニケーション, 成功事例, ヘルスケアサービス, 行動変容, 継続ドライバ, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------稼い...

「Thrive AI Health」が活用している「Motivational Interview」とは？

2025.09.16

「Thrive AI Health」が活用している「Motivational Interview」とは？

里見 将史

Open AI, Thrive Global, 動機付け面接, AIコーチ, Motivational Interview, Thrive AI Health, 生成AI, コーチング, 行動変容, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------AI...

生成AIならではの特徴を活かした活用事例

2025.08.26

生成AIならではの特徴を活かした活用事例

里見 将史

きっかけデザインAI, Gemini, ChatGPT, 生成AI, ヘルスケアサービス, パーソナライズ, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------生成AIならではの特...

ヘルスケアサービスへの生成AIの活用

2025.07.29

ヘルスケアサービスへの生成AIの活用

里見 将史

きっかけデザインAI, 生成AI, ヘルスケアサービス, 行動変容, ヘルスコーチング

特集：ヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイス号こんにちは、ヘルスビズウォッチの里見将史です。本日お伝えするヘルスケアビジネス・テクニカルアドバイスは、　　◆◇◆---------ヘルスケアサービスへ...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（７）WHOの生成AI「SARAH」のヘルスケアサービスとしての課題とハードル

2025.06.24

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（７）WHOの生成AI「SARAH」のヘルスケアサービスとしての課題とハードル

里見 将史

WHO, SARAH, 生成AI, ヘルスケアサービス, ヘルスコーチ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、役割について、これまで6回にわたって解説してきました。その（１）ヘルスコーチングとAIの相性その（２）生成AIをヘルスコーチングで活用するその（３）ヘルスコ...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（６）WHOの生成AI「SARAH」のパーソナライズ、共感へのアプローチ

2025.05.27

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（６）WHOの生成AI「SARAH」のパーソナライズ、共感へのアプローチ

里見 将史

WHO, SARAH, 生成AI, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、役割について、これまで5回にわたって解説してきました。その（１）「ヘルスコーチングとAIの相性」その（２）「生成AIをヘルスコーチングで活用する」そ...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（５）WHOの生成AI「SARAH」でも使われているヘルスコーチングのアプローチ

2025.04.22

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用：その（５）WHOの生成AI「SARAH」でも使われているヘルスコーチングのアプローチ

里見 将史

世界保健機関, WHO, SARAH, 生成AI, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、役割について、これまで4回にわたって解説してきました。その（１）「ヘルスコーチングとAIの相性」その（２）「生成AIをヘルスコーチングで活用...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（４）「ヘルスコーチをサポートする役割の生成AIの活用」

2025.03.25

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（４）「ヘルスコーチをサポートする役割の生成AIの活用」

里見 将史

ハイブリッドアプローチ, 生成AI, コミュニケーション, ヘルスコーチ, パーソナライズ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、役割について、これまで3回にわたって解説してきました。その（１）「ヘルスコーチングとAIの相性」その（２）「生成AIをヘルスコーチングで活用する」...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（３）「ヘルスコーチングで生成AIと人のどちらが効果的か」

2025.02.25

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（３）「ヘルスコーチングで生成AIと人のどちらが効果的か」

里見 将史

ハイブリッドアプローチ, 生成AI, フィードバック, ヘルスコーチ, パーソナライズ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、そして役割などについて前々回より解説しています。3回目の今回は、ヘルスコーチングのアプローチで生成AIと人によるヘルスコーチのどちらが効果的なのかに...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（２）「生成AIをヘルスコーチングで活用する」

2025.01.28

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（２）「生成AIをヘルスコーチングで活用する」

里見 将史

人的リソース, 生成AI, ヘルスケアサービス, 行動変容, パーソナライズ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性や課題、そして役割などについて前回から解説しています。今回は、生成AIの活用がヘルスコーチングを含めたヘルスケアサービスにどのように役立つかについて、解説したいと思...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（１）「ヘルスコーチングとAIの相性」

2024.12.24

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングにおける生成AIの活用（１）「ヘルスコーチングとAIの相性」

里見 将史

生成AI, ヘルスケアサービス, 行動変容, パーソナライズ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスにおいて、生成AIの活用が注目されており、実際に生成AIを取り入れたサービスが次々と提供され始めています。今回から数回にわたり、ヘルスコーチングにおける生成AI活用の可能性と課題や役...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングの成果指標とは？

2024.11.26

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスコーチングの成果指標とは？

里見 将史

KGI, 成果指標, KPI, 自己効力感, ヘルスケアサービス, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスを提供する際には、目的や成果に合わせたKGI（キー ゴール インジケーター）や目標達成に向けたプロセスの進捗状況を定量的に評価するためのKPI（キー パフォーマンス インジケーター）...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：表面的なヘルスコーチングのアプローチでは機能しない

2024.10.22

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：表面的なヘルスコーチングのアプローチでは機能しない

里見 将史

ゴール設定, 課題解決, コミュニケーション技法, PDCA, ヘルスケアサービス, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスコーチングを効果的に活用するには、表面的・形式的なアプローチでは効果がありません。今回は、表面的なヘルスコーチングと本質的なアプローチの違いを解説します。特集：ヘルスコーチングの視線編...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：外発的動機付けから内発的動機付けへの流れ

2024.09.24

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：外発的動機付けから内発的動機付けへの流れ

里見 将史

内発的動機付け, 外発的動機付け, 行動変容ステージ, ヘルスケアサービス, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスにおいては、最初の一歩を踏み出させる動機づけと、その後の行動を継続させることが大きな課題です。今回は、一歩を踏み出させる動機づけと行動の継続について、ヘルスコーチングの視点から解説い...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：行動の継続には「主体性」が重要

2024.08.27

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：行動の継続には「主体性」が重要

里見 将史

コミュニケーション, 健康行動継続, ヘルスケアサービス, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスでは、行動変容と行動の継続が重要な要素であると、毎回のように言い続けてきています。特に、健康行動の継続には、本人の「主体性」が重要な要素になってきます。では、この「主体性」とは、どん...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスケアサービスにおけるヘルスコーチングの役割とは？

2024.07.23

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：ヘルスケアサービスにおけるヘルスコーチングの役割とは？

里見 将史

自己効力感, コミュニケーション, 健康課題, 行動の継続, ヘルスケアサービス, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスでは、行動変容と行動の継続が重要な要素で、以前より注目が集まっています。この行動変容と行動の継続に向けたコミュニケーションの技法やアプローチが、ヘルスコーチングの特徴です。で...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：行動変容に向けたアプローチで必要なことは？

2024.06.25

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：行動変容に向けたアプローチで必要なことは？

里見 将史

コミュニケーション, 継続率, ヘルスケアサービス, 行動変容, インセンティブ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスにおいて行動変容は重要なポイントです。しかし、人の行動を変えるというのは、そんな簡単なことではありません。これをやれば行動が変わり、良い行動が継続される、というものではないの...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：なりたい姿のゴールイメージへのプロセス

2024.05.28

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：なりたい姿のゴールイメージへのプロセス

里見 将史

コミュニケーション, 健康課題, ヘルスケアサービス, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアサービスにおいて、目標設定プロセスは不可欠です。しかし、目標設定は目の前の課題解決にとどまらず、その先のなりたい姿を具体的にイメージすることも重要です。これは、行動（アクション）の継...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：顧客オンボーディング×ヘルスコーチング

2024.04.23

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：顧客オンボーディング×ヘルスコーチング

里見 将史

成功体験, 顧客オンボーディング, 自己効力感, ヘルスケアビジネス, 継続率, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアビジネスでは、顧客の継続率や定着率が成功に向けた重要な要素です。この顧客の継続率や定着率に向けて最初のハードルは、オンボーディングと呼ばれる、接点を持った後からサービスを理解し、使い始め、活...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：コンテンツ提供のポイントと落とし穴

2024.03.26

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：コンテンツ提供のポイントと落とし穴

里見 将史

エビデンス, 顧客体験, ヘルスケアサービス, 行動変容, パーソナライズ, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。ヘルスケアのサービスやプログラムの提供において、コンテンツが絡まないケースは少ないと思います。ヘルスケアサービスやプログラムで外せない要素の一つであるコンテンツについて、今回はヘルスコーチング...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：第4期特定保健指導における行動継続へのアプローチ

2024.02.27

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：第4期特定保健指導における行動継続へのアプローチ

里見 将史

アウトカム, コミュニケーション技法, 特定保健指導, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。第4期特定保健指導がいよいよスタートします。この第4期に向けて、特定保健指導の各実施機関も対応に迫られている状況ではないでしょうか？そこで今回は、第4期特定保健指導でフォーカスが当てられている...

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：「ナッジ」と「ヘルスコーチング」

2024.01.30

[ヘルスコーチングの視線編]ヘルスコーチングの可能性を探る：「ナッジ」と「ヘルスコーチング」

里見 将史

MINDSPACE, ナッジ, 行動変容ステージ, コミュニケーション技法, 行動変容, ヘルスコーチング

こんにちは、里見です。先日、ヘルスプロモーション学会に参加した際、「ナッジ」について学ぶ機会がありました。そこで今回は、「ナッジ」についてヘルスコーチングの視点でお話してみたいと思います。特集：ヘルスコーチングの視...

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